短视频运营实习经历

在腾讯上班是一种什么体验

曾经我所憧憬的、所羡慕着的别人的工作环境，在这个暑假，我也有幸体验了一把。

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这些图片就是我实习时经历的日常，在高大上的腾讯新总部——腾讯滨海大厦上下班，享受着堪称“奢侈”的舒适办公环境。

可以和同事约下午茶的休闲区水吧、超大的室内篮球场、令人咂舌的室内攀岩墙、整整四层楼的员工食堂…在这里工作简直不要太爽！

而我所在的部门是腾讯微视的短视频社区产品部，日常工作主要是负责全网热点的实时监控、热点内容的快速产出以及创意玩法开发。简单来说，就是短视频的内容运营。

No.2

机会都是留给有准备的人

看到这里你可能会好奇，一个双非院校的普通本科在校生，并且所学专业和所任职的岗位并没有什么关联的我，到底是如何能进到腾讯去进行假期实习的？

在我面试完回家的路上我一直在回想他的这句话，最后明白了我能“意外”获得这次假期实习的原因。

1.机会都是留给有准备的人！

我在接到腾讯面试邀请时，第一时间就找到深耕短视频领域的小琦学姐以及曾在腾讯任职的淑敏学姐，专门针对这个岗位和她们进行了深度交流，把面试可能会问到的问题罗列成小点，通过网上获取的资料以及和学姐们的交流，一点一点的整理成了笔记，在坐车去面试的路上，我还在关注着短视频领域的最新新闻。事实证明，这些准备都是有意义的。

2.自己要有真才实干！

3.真诚！

真诚往往最能打动人。面试前夕，因为身体原因不幸脸上过敏，但是在接到腾讯的面试邀请后，面试当天我还是顶着过敏的状态从广州坐车赶到了深圳，因为怕错失了这次机会。而面试完后已经是傍晚，又急忙赶回广州。前脚刚进家门，面试官布置的小测试就来了，还没来得及休息，连忙把小测试做完提交，这才长舒了口气。

新媒体编辑实习总结

从六月开始我便开始了时长三个月的实习。

首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要实习后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定实习去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、实习僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。

第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。

去上班的第一个星期基本上都是在熟悉公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程，类似于网络公开课那种。公司的结构分为人事部、技术部、销售部和网络运营部。网络运营部有两个新媒体编辑、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜索引擎优化，分工比较合理有序。刚开始部门经理就让我们查资料、看文件，然后把每天的收获写下来给他做总结。我在查看了我司所有的自媒体平台后还去看了同类型商家的制作，给经理提出了一些改进方法，他还是对我挺满意的。我也终于得到了认可，于是晚上回去时仍会与他做一些工作经验上的交流，对于刚出来的我而言，工作进度远远赶不上其他人，于是只能用下班后的时间来弥补。

这段实习时间里我学会了什么呢？

一、微信公众号的排版。虽然公众号的红利期已经过了，但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开始我是学会了公众号编辑器如秀米、135的使用，其次注重整个版面的美观性，大到封面图，小到字体字号都有讲究，一个注重细节的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的日常工作之一。在发文后我很注重数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的浏览量、转发量和吸粉数。渐渐地自己也摸索出了客户群喜欢看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。

二、自媒体平台的扩充。以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。

三、海报制作。跟学校课程很不同的是，公司的海报基本都是每天两张，而时间只有一两个小时，所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。

四、建立社群，做粉丝裂变。我觉得这是最有意思的一个环节。互联网营销和普通营销最大的区别就是裂变，它的传播不是一个挨着一个，而是成几何倍数增长。短短几个小时就能从几个人做到上百人。但我没有什么把握，公司之前也没做过这个项目，于是我在操作之前查了很多资料，比如如何冷启动，如何管理群，如何找到裂变的原始粉。这个项目最开始因为上层不同意被暂停了，但在八月又实现了操作，我们从三四个人做到了上百人，并且粉丝较为精准。中途也遇过问题，如粉丝中会混入其他商家造谣，这就需要严格的管理制度来维护。还有每天投放点小福利，保持群的活跃程度。

六、关于抖音。把这个媒介单独拿出来说的原因是它现在很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推荐方式，这样减弱了KPL的话语权，让每个普通人都有爆红的机会。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我实习期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐心去阅读，短视频成了最简单的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。

七、与人交流。实习期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的帮助。

最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。

以上基本上就是我在这三个月的实习期间学到的宝贵经验。短暂的实习生活过去了，通过这次实习，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。

总的来说在实习期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。

大一总结

光阴似箭，日月如梭。大一的时间如白马过隙一般，过的飞快。大一有遗憾，也有收获，人生就是如此，不可能十全十美，但大一的收获要远远大于遗憾。

大一开学，我怀着万分纠结的心情来到西华师范大学，因为西华师大不是我的第一志愿，我本来的意愿是出省去读大学，可是因为对自己的估计不足，导致自己的第一志愿没有录取到，所以来到西华师大的时候我心情是纠结的，可当我越来越了解了西华师大，我就越明白西华师大是一个非常适合我的地方，本来读大学的意愿就读一个好一点的师范类的大学，西华师大就是我要的大学。

大一，我认识我的室友，他们都很有趣，和我很投机，有一种“臭味相投”的感觉，认识他们我觉得我很幸运，他们对我很好，当然我对他们也还不错，我们互帮互助，我们寝室很和谐，这就是我想要的寝室氛围，希望这种和睦能够一直持续下去。

进入大学我觉得我最大的转变是思想上的转变，在以前高中的时候，我的老师告诉我：到了大学就轻松了，可是真的到了大学的时候你才知道，大学才是你真正的开始，需要努力的地方，因为这个地方已经半接触社会，不像以前读书的时候，一点都不了解社会的情况，也让我知道了挣钱真的不是一件容易的事。

也是因为自己思想上面的转变，也让我和家人的关系现在变得融洽，在我读大学之前，全都是依赖自己的父母，天天都和自己的父母在一起，就导致我除了学习、训练之外的的事情毫不关心，而现在自己独自在外面读书，自己不知觉的就变得独立了起来，自己的的直觉性也变的好了起来，现在我在做一件事情的时候总是能把一件事情做的比较全面，我能知道什么事情可以做，什么事情是不能做的，这也使我在面对诱惑的时候，能变的更加理智起来，不再像以前那样慌乱。

就是这种自觉性能让我很快的能适应大学新的教学理念，每天能过得很充实，因为除了学习，我还能做一些自己喜欢做的事情，比如：足球。在大一期间我最欣慰的事情就是我没有挂科，我的成绩还在班上排名还是前面的，然后在大一上学期我还能一次二等奖学金。每天奔波在不同的教室学习，使我的学习态度也变得谦逊，不再想以前的我，什么事情都喜欢去争一下，也导致自己以前的名声不是很好。

本学年下半学期学习部的工作活动告一段落，这段时间也是个人担任学习部副部最后一阶段，这一阶段使我更加明确了自己的职责所在。回顾这段时期的工作，我对个人思想以及工作方面进行了以下总结。

工作方面，我部的活动分为常规工作以及特色活动两面，常规活动涉及英语四六级等级考试，计算机等级考试的一系列相关工作，另外包括学生证，乘车优惠卡的补办工作等，其中，火车乘车优惠卡的充磁工作交由卫生部接管，其他活动并无较大变动。在常规工作的进行中，细心、耐心、负责和踏实是学习部相较于其他部门更需要具备的能力，因为本部的工作关系着学院每位同学的学习考试生活，学生的天职就是学习，所以学习部责任重大。特色活动有：模拟授课大赛，该活动能够有效增强我院各专业同学的表述和展示自我的技能，并兼顾我院各专业同学的兴趣爱好，展现各专业的风采与特色，尤其是对于师范类专业的同学，本活动能够增强其专业性；校级辩论赛，辩论活动有助于思维的灵活运转，锻炼同学们的全面思考能力和辩驳能力。参加校级辩论赛有利于展现我院同学的敏捷思维能力以及现场的应变能力和渲染力，从而进一步彰显我院的魅力与能力。并且在本次校辩赛中，我院获得了第三名的优异成绩。在辩论赛结束之后，我们组织辩论小组针对辩论赛中的表现进行查缺补漏，进一步提高我院辩论队的能力，争取在明年的校辩赛中获得更优异的成绩。

在下一学期中，如果我还能继续留在学生会，我会更加努力的对待工作，与其他的师弟师妹好好配合完成各项工作及任务。

现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

如何才能学好电商直播与短视频运营？0基础学得久吗？

想要学好电商直播和短视频运营，建议按以下步骤来进行学习：

入门学习：了解电商直播和短视频运营的基础知识和基本流程，可以通过一些线上或线下的培训机构或课程进行学习。

实践掌握：通过对业界优秀的直播和短视频案例的分析来学习，同时结合自己的实际情况，根据自己的定位，找到自己的特色，构建自己的内容营销方案。

多实践多实验：学习者应该多试多错，多实践，多尝试不同的策略和方法，因为只有通过经验积累，才会更好地理解和运用知识。

持续进修：了解该领域的相关技术和市场趋势，保持持续学习和进修，跟上市场的变化和发展。

关于学习时间的问题，基础知识学习的时间可以根据个人情况和学习效果而定。实践和实验的时间需要较长一段时间。由于需要结合市场和运营场景，多次实践和实验才可能产生实际的业务流量和产出。因此，需要有耐心和毅力，同时需要在实践中及时总结和记录经验教训，不断优化自己的运营策略和方案。

新媒体运营4月工作总结（精选5篇）

视听新媒体是科学技术快速发展的产物，而其从概念到商用需要也必须要走出一条属于自己的发展道路，满足当今社会的发展需求，我们对于新鲜事物往往都接受的很快，下面是由我为大家整理的“新媒体运营4月工作总结(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：新媒体运营4月工作总结

回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词”舍不得、离不开、放不下”，确实，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。

一、舍不得

就这样，最初的新媒人带领着xx月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建设和发展中，一路的摸爬滚打，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。

此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近xx人，互动量也提升很多。数字变化的背后凝结了我们这一代新媒人心酸血泪。

二、离不开

第一届新媒人一起参与新媒的发展，新媒的今天离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石;中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的成功开展、活动的成功举办提供坚实保障;团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣传能力提升、团委宣传工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面提供原动力。

新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对xx青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共xx余次，其中包括承办x次xx宣传工作，承办xx品牌活动宣传包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织xx工作宣传活动包括x人才学校招募等xx学联等也对我们的活动、这支宣传队伍进行了相关专题报道和好评。

新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣传每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。

三、放不下

我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的热爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都清醒地认识到我们新媒体宣传工作内外环境依旧严峻，与其他高校团委新媒体宣传的差距依然存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你们的聪明才智，继续带领新媒人探索新媒的发展道路，将青春正能量传递给xx青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在延续，新媒体中心的历史将由你们续写。

第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们相信在新一届主席团的带领下xx大学网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加灿烂美好的明天而祝福吧。

　　篇二：新媒体运营4月工作总结

媒体的行业人写总结时大部分会很沮丧，20xx年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转眼就开始裁员或者被新媒体侵吞。而拿着计划书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。

但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。显然，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。

前些时候，从自媒体的微信公号开始，因为版权问题，道歉几乎成为一种时髦。道歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式。但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，道歉也可以成为一种生产力。

版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区别是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者xx上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人开始自我安慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。

首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。我主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，xx、微信“朋友圈广告位”的出现这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的原因所在。

传统意义的阅读，现在渐渐演变成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机游戏，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。

互联网给我们带来了什么?直到现在还无法说清，惊喜和幻灭一直在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写总结时，我们可以略微思考一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么?

一个喜欢xx的作家说：媒体以前是资讯和观点的提供者，而现在它的角色则更像文学，是需要你一个人耐心读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷朋友圈，上微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个热闹的、喧嚣的、虚拟的社区内而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。

过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则悲伤的故事。

我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应该有人留至最后，无论是作为陪葬人或守墓人。

　　篇三：新媒体运营4月工作总结

经过这半年的工作，我们多媒体网络实验室部门取得了一些成绩，但也存在不足，详细如下：多媒体网络实验室有工作人员人。

一、人员分配如下

负责协调工作，带领全体部门人员完成工作。其中主要负责网络稳定、网络核心设备的管理、维护工作。疫情上报系统的检查、填报工作;负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护，政府五层、建委会议室设备的维护、调试工作;：负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护;：负责政府五层、建委会议室设备的调试工作，疫情上报系统的填报、检查工作，简单网络、计算机的维护、维修工作。

主要工作内容及取得的成绩：配合xx方面完成xx教委、城关镇的方案、设备调试、培训等工作;完成xx视频会议，网络计算机项目等方案的编写;完成中心机房的环境整理工作;完成xx单位的政务专网接入工作。

这个月取得的最主要成绩是解决了召开视频会议时分会场看不到主会场的图象。

二、工作中的不利、有利的因素及改进方法

有利的因素：工作范围同去年相比缩小了，这几个月又有个实习的加入，工作人员增加了，增强了工作的派出力度及进展情况。

不利的因素：虽然工作人员增加了，但他们都属于新手，刚开始的时候完全不能自己独立工作，直到近这个月才能逐渐解决一些基本的问题。

改进的方法：加强对部门人员培训及鼓励自我学习，提高个人的技术水平;提高部门经理的管理水平，提高工作效率。

三、下个月工作计划

彻底查出网络速度慢的原因并解决;加强学习，提高个人及本部门员工的技术水平;加强对网络设备、服务器的管理力度，争取无故障运行;提高自己的管理技能;按照首信公司的网络规划，将全区委办局的地址全部改完;通过的认证;检查并填报疫情上报信息。

　　篇四：新媒体运营4月工作总结

对于过去的一个月，新媒体通过官方微博平台直播了学院的许多重要活动。主要如下：xx秋季运动会暨健美操大赛的时事图文转播;xx书画作品联展的拍摄与宣传;大学生xx综合招聘会的宣传与发布;xx艺术与传媒分院寝室装扮大赛的宣传;通过这些活动的直播，部门成员熟悉了新媒体的发布流程，以及在一些特殊条件下，怎么去解决问题。微博是新媒体主要工作点，需要发布学院学生会、团中央的新浪微博。对于这个月，微博一直在更新，当然也遇到了许多困难与挫折。

学生会微博，主要发布的是校园生活、新闻、活动、考试考证、时事一节每次活动的现场直播。主要存在的问题有：活动直播方面，遇到的撰稿和活动照片的质量问题;微博只有一人更新，更新的频率得不到保障;活动节目的撰稿问题。活动的照片质量，由于部员不能熟练的使用相机造成了照片模糊、光线不足，导致微博的照片质量不高;微博更新不够及时，也没有充分利用好这个平台，未能真正领悟到这个平台的优点;微博的内容与板块太死板，内容不够深刻，不能做到很好的为广大师生服务;没有充分大会微博应有的作用。

团xx新浪微博，主要发布的校园新闻、后动、团的动态等内容。存在的主要问题有：内容个新问题，因为团中央的微博主要发布的是关于团中央的动态，所以必须要团中央的新闻部更新;各个人负责的板块内容错词、错句太多。这是工作人员的疏忽，我们应该从自身找问题，做到不犯同一错误，每句话、每个字都要细心审核，避免同样的低级错误。

总结以上问题，为了拥有一个好的平台为大家提供服务，下个月要注意这些问题争取把微博做得更好，做到为广大师生服务。

新媒体的责任很大，不管是微博还是别的平台。因此我们要保持不灭的积极性再往后的工作中，更加努力，更加上进。既然知道了自己的不足，就要在以后的工作中，纠正自己的错误，提高工作的效率，增强自身的素质，在接下来的工作中，在形式、内容上需要更加贴近大学生、服务同学、联系同学、深入同学、发动同学、引导同学，我们所有成员都会以服务同学为己任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。

　　篇五：新媒体运营4月工作总结

xx学院新媒体宣传工作在校团委的正确领导下，较圆满地完成了既定的各项工作任务，同时积极开拓新的宣传阵地，在新媒体领域实现了新突破。我学院的新媒体工作主要包括：新媒体工作队伍的培养建设;xx平台建设使用;微博、微信、公众xx这三大平台的建设和推广;对“团学xx”，校团委平台的推广和响应等。现就相关工作情况总结如下：

一、队伍培养

新媒体平台是学院紧跟时代步伐、学生兴趣特点开展思想教育、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结，逐渐形成出了一支由学院xx领导，八位院学生会成员带头的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密码，由院教师牵头对院网络宣传员进行培训，再由院网络宣传员对班级网络宣传员进行培训，网络宣传员每周三定期召开例会讨论周工作计划的一系列工作培训机制。

经过一系列的培养和建设，我院的这支网络宣传队伍虽然仅占学员人数的xx，但是有着很高的运转效率、执行力和保密能力，他们肩负起了学院xx等四大平台管理，联络各班新媒体平台控制人，组织新媒体平台培训等工作。

二、xx平台建设和使用

我院于20xx年x月正式引入并使用大学生xx平台，经过努力与推广截止到到20xx年x月x日学院xx名学生中有xx名同学注册使用xx平台、实现了大一到大三同学的xx注册使用，另外有xx个团学组织注册使用，形成了各个社团、大一到大三每班注册，学院发声各团学组织集体响应的良好氛围。在不到一年的时间里我学院累计在xx平台上发起活动xx次、其中xx次完结。

在使用方面，我院充分发挥xx平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参加人数等优势，让xx工程培训、学生会及社团活动、学生暑期社会实践在xx平台上发起并共享活动照片与新闻稿。xx平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力，调动了学生参与活动的热情。

三、新媒体工作

学院目前共有腾讯微博、公众微信、公众xx三个新媒体平台。腾讯微博注册于20xx年，公众微信注册于20xx年x月，公众xx注册于20xx年xx月。在学院新媒体推广方面，新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。

四、平台签到并在xx

微博、微信、公众xx发起网络投票，后期颁奖典礼xx平台报名签到并抽取微信、微博幸运观众。最终微信平台关注量由x月x日的xx人涨到x月x日的xx人，增幅xx;公众xx平台由xx人涨到xx，增幅xx%;公众xx微博平台由xx人涨到xx人，增幅xx。

xx微博20xx年x月份的关注人数为xx，到20xx年x月x日为止上升到xx人，增幅xx，收听xx个省、校、学院组织官方微博，20xx-20xx年原创及转发信息xx条，做到了让学生每天有东西可读，其中转发省、校团组织信息xx次，有效扩大了省校团组织在学生中的影响。

当下微信平台凭借其强大的信息推送功能，简介明了的页面正在飞速发展且有逆袭微博、贴吧之势。我院新媒体团队于20xx年x月x日成功注册微信公众平台，借鉴了xx大学学生会微信管理经验，为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点、提高同学文化品位，为学生就业考研指点迷津的高质量内容推送路线。短短半年不到的时间，年轻的微信平台已深入人心。

新媒体运营适合女生吗主要做什么工作

适合。

新媒体运营适合女生。女孩子思维活跃，愿意关注热点新闻，能把握住社会舆论的新动向，这正是新媒体运营岗位需要的，而且女生一般都喜欢坐在办公室里，从事比较稳定的工作，所以新媒体运营很适合女生。

应届生求职新媒体运营|毕业转行全指南

要毕业了才发现本专业不想干又没学其他技能了吧，想转行了？看上新媒体运营了？

没事，我也一样，同为毕业就想放弃本专业的应届生打工人，巧了，我也是看上新媒体运营了。我是大四刚开始才认识的新媒体运营，兜兜转转的，自己摸索着转行路也废了不少时间，走了不少弯路，直到大四结束才真正上了新媒体运营的岸。所以，我真诚的想把自己求职心态运营的经验说出来，希望真的能帮到人，能减少你们碰壁的次数。

先相信我把，看下去哟~

这新媒体运营确实是好哇，和互联网接轨，新媒体运营，新媒体，新，最适合我们年轻人了嘛。时间长了也行，也是有不错的发展前景的，当管理层，去创业，发展某项技能成专家模式，或是转到互联网行业其他岗位都行嘛，先进来再说。

这是我最先认识新媒体运营的时候听到的，现在我在真正了解新媒体运营这个行业知乎也是这样认为的。

我大学本专业是产品设计，叫产品设计，可学的是室内和家具设计耶，这不就是那个高三时我说的绝不选的环艺专业嘛（艺术手应该都懂，环艺加班秃头要累死人啊），怪我报志愿之前没调查好。大学三年学下来，我果然不喜欢这个专业，不能说是不喜欢了，根本就是厌恶了。

也就想着转行转行。是在大三期末那段时间，我了解到的新媒体运营这个行业。最初见到这个岗位是看B站一位up主的视频。一个在我看来很佩服的up主讲述她所从事的新媒体运营工作。我承认，最初对转行新媒体运营动心是听了up主说的它门槛低，需要的技能要求不高，适合应届生去做。

有了这个念头，就有了后来的进一步了解。我发现，除开它门槛低，应届生有机会求职之外，我还是很喜欢他人说描述的新媒体运营的工作内容的。在我看来，新媒体运营就像是产品的经纪人，托举起产品的成长，而我，很愿意当这样一个幕后工作者。

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大四一年，从初识新媒体运营，到进入新媒体运营行业，结合我的转行的学历经验和对新媒体运营行业的行业了解，我想跟你谈谈我眼中的应届生求职新媒体运营。

接下来我会用我的亲身经历告诉你，应届生到底能不能去新媒体运营行业求职，以及怎么求职。

文章将从以下三个点展开：

对应届生来说，求职新媒体运营的的槽点应该是小白、零基础、专业不对口吧。其实这都不是问题，新媒体运营是个很新很新的行业。

09年微博才诞生，11年微信公众平台才推出，知道现在，新媒体运营的发展也不过才10年而已，所以根本就还没有相应的专业在大学开设，也就是这个行业根本不存在专业不对口，都没有这个专业。

百分之八九十的新媒体运营从业者从业者从各种乱七八糟的行业转行过来的，而你作为应届生的话，去求职新媒体运营更更更可行了啊。你要知道，应届生这个身份她就是就是就是不一样，企业招应届生就已经准备好了来接收一个小白，企业也知道应届生在学校没学到什么东西，他就是要找应届生来培养。毕竟，应届生可比职场老油条好管多了。

所以，作为应届生的你，完全可以去试试投新媒体运营的简历。

前面说了，应届生是完全有求职新媒体运营的机会的，这条路肯定是有可行性的。但是，你至少得对这个行业稍微有点了解吧，不然怎么谈写简历，怎么聊面试。这一部分，我就说下关于小白的新媒体运营求职，你得知道的那些东西。

虽说应届生小白可以转行求职新媒体运营没错，可好的机会，大的公司，高的薪资都是留给更优秀的人的耶。如果你想一工作就有好的起点的话还是很好准备下求职吧，拿出点时间来提升下某些能力让简历更好看嘛。

了解一个岗位最快的方式肯定是去看招聘要求，建议大家去找行业龙头公司的招聘要求来分析岗位所需能力，这里我就不对应公司一一举例了，大家去招聘软件多看看招聘要求就能分析出来了。其实也就是文案撰写、数据分析、活动策划、营销推广。

很多小白一看到写文案就开始打退堂鼓了，你可能会说我是理科生，我从小作文就分不高，文笔不行，我写不来的。可是谁告诉你写文案要好的文笔的，这只是你以为的而已。文案不是作文，更不是文学作品，写文案是有套路和方法的，甚至都有公式可以用。

别说你文笔不好了，就算是文笔好的人也不一定懂写文案。文案不需要多么华丽的辞藻，只需要你用通俗易懂的文字把你的观点、产品给读者描述清楚就行。

看到数据分析几个字你是不是有点懵，这不是得专业的人来干的事吗，而且听起来很高大上的样子。你又错了，新媒体运营者不需要像专业的数据分析师一样专业，我们可以利用工具监控数据，并且只需要对数据做简单的分析就够了。

活动是直接且有效连接用户的方式，新媒体运营工作中会需要通过做一些活动来加强与用户的联系。有可能是线上的大面积传播参与的互动性活动，也可能是线下的见面会式的活动。不过在当今人们被网络困住的时代下，线上活动就比较常见了。活动的目的也是不同了，可是能是为了涨粉获客，可能是为了激活用户加强转化，甚至可能为了提升品牌知名度，这些就需要运营者多考虑多计划了。

4.营销推广

能创作出内容还不行，还得把它推广出去，这就是新媒体运营的营销推广工作了。推广是依托平台进行的。目前主流的新媒体平台、公众号、知乎、豆瓣、微博、小红书、抖音、快手、B站都各有各的规则玩法，运营者就要好好琢磨下了，以便进行更有效的营销推广。

做为一个新手，不会写也没关系，先模仿。新媒体运营行业的出现要很大程度上归功于网络的发展，各种媒体平台的诞生。公众号、、知乎、头条号……每个渠道都有很多优秀的运营者在输出文章，新手的你不妨先模仿他们的写作方式。多看多分析，分析优秀文章的写作结构、语气文风，对不同的文章取长补短，形成自己的写作风格。

另外我还建议整理自己的素材库，看到有创意的、吸引你的文字就马上记录下来。这里的文字不是指句子，而是句子背后的逻辑、方法。

如果你想体验数据分析，手头最简单的方式就是个平台的后台数据监测了吧，像是知乎、公众号每天都会更新账号的各种数据，你可以试着用自己的账号发布信息，之后去看后台数据，看能分析出什么来了，看的多了，就会分析了。

活动策划这方面的话就需要你平时多关注身边的各种活动了，其实我们一直生活在一个有各种各样“吸引力”的世界里的。而这些吸引力大部分都是商家、运营者搞出来的活动，我们平时多留意学习就好啦。

目前主流的新媒体平台、公众号、知乎、豆瓣、微博、小红书、抖音、快手、B站都各有各的规则玩法，运营者就要好好琢磨下了，以便进行更有效的营销推广。

对于应届生来说，其实是很有优势的。因为还属于学生阶段，压力不大，完全可以多学习提升技能。

我建议你先积累一定的经验再去求职，这样的话，你的新媒体运营事业的起点就会比较高。对于在校应届生来说，我建议是自己先运营一个自媒体账号来创造经验，并且这个账号可以是你的求职作品集了。

如果要运营一个自己的自媒体账号，最基本的就是账号定位以及内容了吧。这点你需要问下自己了。问问自己有没有擅长的东西，有的话分享出来就是不错的内容了。没有的话可以从自己的日常出发，分享自己的日常，比如你日常的学习收获啥的。但要记得，你要不断的学习，和观众一起成长的同时还要比他们快一点哟，不进则退。

运营自己的账号可以边实习边进行，也可先试着做做，稍有起色后再找实习工作，不过你得记得，实习工作一定得找，应届生的身份去找实习工作太吃香了好嘛，我毕业后都羡慕死了好嘛。

在运营这个账号的过程中，你会遇到很多问题，这时候你就要主动的去学习了，这里我又几点建议或者说经验给你。

转行学习小贴士

1）行业知识学习，向行业大佬学思维。岗位一般都不是只要你会掌握一类知识的，这就需要你脑子把各科知识融汇贯通，形成知识框架了。也就是思维，在某个岗位下的工作思维。向行业大佬学习就比较有效了。你可以看大佬的书籍、讲座、课程。

2）知识落地实践，向行业小前辈学方法。这一阶段就是经验的创造了，我不建议向大佬学习了。

一来，我们还是新手，大佬的层次太高我们够不上。

二来，刚转行求职肯定的新行业的基础阶段，做那么深有没必要，我们求职的岗位要求就没到那么高，转行的第一要务还是先成功入门。

我们可以加一些同行群，多看看同行的社交平台，同行经验交流等方式向小前辈学习工作方法。

3）学习网站千千万，我最推荐是B战。B站真的真的真的是个学习网站啊。

对于转行技能学习来说，把JD上要的技能拆分开来搜索，按时长搜索，我一般选择60min以上的，这样会找到很多平常显示不到的资料。

4）必要时是可以选择付费学习的。有些知识就是我们很难学习到嘛，而且还费时间。那就得用钱解决了。

思维学习阶段报一些整体的系统的课程来看，听听大佬的Live，学习某种技能的时候报个课程专项提升一下，求职的时候也可以找人培训下。当然了根据每个人的情况来决定，能自学最好了。

5）学习过程中不断构建知识体系。可以每学完一块内容就做个思维导图，让脑子里的知识清晰点，而且对后期工作来说也是很有帮助的。

我学习期间就做了不少思维导图，思维导图对我的帮助很大，对初期上手工作也有帮助。（有对新媒体运营感兴趣的朋友可以去公众号【运营大婶】回复“资料呢”领取我的思维导图，这是我认为对转行新媒体运营学习最有用的信息）

我感谢这些思维导图

以上就是对于应届生转行求职新媒体运营我想说给你的东西啦。

最后，想转行新媒体运营的你不妨来我的公众号【运营大婶】看看，简历、电子书、面试问题解析全都有。还会持续更新运营理论知识与我的运营工作案例的，帮助你思维和技能都点满。

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