用友转换到sap财务系统的简单介绍

做用友的ERP实施顾问,想转SAP局限大么?求建议

建议自己先找教材学习一下SAP的功能，网上有很多相关资料。有ERP实施经验会是很好的基础。上手不会很难。尽量找外部实施岗位，如果不行，找内部实施单位做起。先入行才是关键。

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可以，看个人能力，有心就行，有U8客户系统管理员转行SAP实施顾问的案例。

1 首先要看你这两年做了那些项目，在项目当中承担了什么角色，如果你做了很多的工作，而且对供应链的整个流程都有很熟悉的了解和掌握，在工作经验角度其实ok了。

楼主已经很专业了（比我专业很多）实施顾问这个职位的要求似乎已经答到像德勤的实施顾问主要还是加班比较多，再有沟通能力比较强。

接下来的事情给小弟做。然后公司派你去另一个项目做蓝图。综上所述，你不适合去乙方公司做实施顾问。如果一定喜欢SAP，去甲方公司做个SAP内部支持还可以，不过薪资水平的发展，最多和你现在职位匹配。

如果原来就懂语言这块的话，转行做sap 也不错的。

1、感觉金蝶用友最大的区别就是品牌不同，其他的实在是想不到。

2、因为SAP的系统集成性很高，而金蝶则有一定差距。SAP在应付模块，大多数凭证都是自动生成的（过账），而金蝶则需要多个步骤进行制单记账。但是SAP软件较贵，很多小企业不会选择。

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4、这个主要还是要看你的具体需求，看符合SAP哪条产品线。B1强大的扩张性及灵活度，还是不错的信息化首选产品。

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局限不大，多了解下业务方面的知识及SAP R3相关的知识体系就可以的。

因为SAP的操作系统使用复杂，SAP导入项目需要大量的项目管理知识和经验，而导入SAP系统的公司以制造业居多，所以有以上三点经验，在面试时候会有一定的优势。如果是零基础转行，恐怕有一定难度。

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