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1、SD,需要些销售及分销方面的知识;PP,需要些生产方面的知识;开发,需要有数据库、程序设计的基础知识。。
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2、SAP 包含一下模块 FI 财务会计 集中公司有关会计的所有资料,提供完整的文献和全面的资讯,同时作为企业实行控制和规划的最新基础。
3、例如设备采购、日常保养及维修的规程、设备管理规程、年终衡量设备管理水平的相关报表等等。SAP知识包括设备主数据、功能位置、工作中心、BOM、任务清单、分类特性、通知单和工单管理、工作清场管理WCM等等。
4、你是要学sap的开发呢,还是模块。如果是开发,其实只要学过任意的开发语言,知道开发思想,其实就可以直接学习sap的开发了。但如果是想学模块,最好有开发的基础,然后要对具体模块的知识熟悉,了解流程。
5、如果是做SAP软件研发,当然需要计算机专业基础了,SAP很多模块是ABAP语言开发的;如果是做SAP软件实施,不需太多计算机知识,学习财务、管理的知识或者了解ERP的知识比较好。
6、首先要熟悉业务。熟悉ERP和SAP流程对于没有相关工作经验的初学者来说,这是最大的困难,解决办法就是多看ERP原理的书,多看项目实施资料,这样能够补充大量的业务知识,在此基础上多加思考,尽快形成对整个业务流程的清晰架构。
sap是一款企业资源规划软件,它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等,它是与企业业务密切相关的。
系统本身使用过程中软件BUG的修正;业务流程变更时对系统后台进行设置和测试;开发新的报表程序(ABAP,Query) ;系统的备份,表空间扩展,数据库检查,用户权限分配等BC业务;出现棘手问题时和SAP或咨询公司沟通解决问题。
我觉得你肯定指的是企业内部的SAP运维工程师吧,是吧?对于这个职位你需要掌握的几个重点内容如下:1》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。3》能够配置所负责模块的系统配置。
1、内部人员:人员隶属企业本身,可兼职也可专职(成本问题)外部人员-实施方:由SAP软件的实施方提供后续的运维服务,这样任务的连续性较好。
2、运维工作平时不需要懂代码,大部分工作内容还是解决用户日常遇到的问题,主要是基于业务给出系统标准解决方案。需要对业务了解,熟悉,同时知道SAP的标准方案。
3、软件)的配置,是更好的为前台服务的,比如要增加一个SAP操作的新指令,新功能,添加系统中的一些数据,这些是后台工作。SAP运维顾问是需要前台和后台都能够熟练的掌握,最关键的是需要清晰地知道整个SAP运行的流程。
4、而运维顾问主要负责ERP系统的日常维护工作,类似于一般企业的技术支持,主要以现场支持为主,在客户单位正常上班,处理SAP系统应用过程中的问题。一般讲,运维项目是不用出差的,但会存在去分公司现场支持等短期出差。
5、sap 是一ERP系统,全球最好的软件。操作员 具体工作是:操作,熟练运用该系统,熟悉各个模块,发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的 一般大的企业才有能力使用SAP,而SAP涉及各个模块,如:生产,销售,财务,人事,计划。
6、这是好职位,要珍惜!sap 是一ERP系统,全球最好的软件。