招聘网页java代码 java招聘网站
无意中看到一个java web招聘，其中有一项要求之前从事核心代码开发. 说说 java web开发中什么是核心代码
一般情况下，java中说的核心代码其实都是一项功能的主要代码，对于一个项目来说，服务就是核心代码，对于一个公司来说底层就是核心代码，不能统一而论……
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java怎么实现像招聘网站一样输入自定义标签
一般我们说自定义标签是指JSP自定义标签。自定义标签在功能上逻辑上与javaBean 类似,都封装Java 代码。自定义标签是可重用的组件代码，并且允许开发人员为复杂的操作提供逻辑名称。 JSP开发人员使用标签库创建标签.标签库是按照功能或实现进行分...
如何用java爬虫爬取招聘信息
1、思路：
明确需要爬取的信息
分析网页结构
分析爬取流程
优化
2、明确需要爬取的信息
职位名称
工资
职位描述
公司名称
公司主页
详情网页
分析网页结构
3、目标网站-拉勾网
网站使用json作为交互数据，分析json数据，需要的json关键数据
查看需要的信息所在的位置，使用Jsoup来解析网页
4、分析爬取流程
1.获取所有的positionId生成详情页，存放在一个存放网址列表中ListString joburls
2.获取每个详情页并解析为Job类，得到一个存放Job类的列表ListJob jobList
3.把ListJob jobList存进Excel表格中
Java操作Excel需要用到jxl
5、关键代码实现
public ListString getJobUrls(String gj,String city,String kd){
String pre_url="";
String end_url=".html";
String url;
if (gj.equals("")){
url=";city="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
}else {
url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
}
String rs=getJson(url);
System.out.println(rs);
int total= JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.totalCount");//获取总数
int pagesize=total/15;
if (pagesize=30){
pagesize=30;
}
System.out.println(total);
// System.out.println(rs);
ListInteger posid=JsonPath.read(rs,"$.content.positionResult.result[*].positionId");//获取网页id
for (int j=1;j=pagesize;j++){ //获取所有的网页id
pn++; //更新页数
url=""+gj+"px=defaultcity="+city+"needAddtionalResult=falsefirst=falsepn="+pn+"kd="+kd;
String rs2=getJson(url);
ListInteger posid2=JsonPath.read(rs2,"$.content.positionResult.result[*].positionId");
posid.addAll(posid2); //添加解析的id到第一个list
}
ListString joburls=new ArrayList();
//生成网页列表
for (int id:posid){
String url3=pre_url+id+end_url;
joburls.add(url3);
}
return joburls;
}
public Job getJob(String url){ //获取工作信息
Job job=new Job();
Document document= null;
document = Jsoup.parse(getJson(url));
job.setJobname(document.select(".name").text());
job.setSalary(document.select(".salary").text());
String joball=HtmlTool.tag(document.select(".job_bt").select("div").html());//清除html标签
job.setJobdesc(joball);//职位描述包含要求
job.setCompany(document.select(".b2").attr("alt"));
Elements elements=document.select(".c_feature");
//System.out.println(document.select(".name").text());
job.setCompanysite(elements.select("a").attr("href")); //获取公司主页
job.setJobdsite(url);
return job;
}
void insertExcel(ListJob jobList) throws IOException, BiffException, WriteException {
int row=1;
Workbook wb = Workbook.getWorkbook(new File(JobCondition.filename));
WritableWorkbook book = Workbook.createWorkbook(new File(JobCondition.filename), wb);
WritableSheet sheet=book.getSheet(0);
for (int i=0;ijobList.size();i++){ //遍历工作列表，一行行插入到表格中
sheet.addCell(new Label(0,row,jobList.get(i).getJobname()));
sheet.addCell(new Label(1,row,jobList.get(i).getSalary()));
sheet.addCell(new Label(2,row,jobList.get(i).getJobdesc()));
sheet.addCell(new Label(3,row,jobList.get(i).getCompany()));
sheet.addCell(new Label(4,row,jobList.get(i).getCompanysite()));
sheet.addCell(new Label(5,row,jobList.get(i).getJobdsite()));
row++;
}
book.write();
book.close();
}
Java程序员，一般招聘都要求些啥
1、代码能力
代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。
2、对常用中间件的理解
毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如
redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。
3、架构、业务落地能力
前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。
4、沟通协作
毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。
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