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在工作场所拜访他人时,您应该注意哪些礼仪?
成都创新互联坚持“要么做到,要么别承诺”的工作理念,服务领域包括:网站制作、做网站、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务,满足客户于互联网时代的武义网站设计、移动媒体设计的需求,帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴!在工作场所探望他人时,应提前电话联系被探望人,在方便接待探望的时候,同时告知探望内容,以便被探望人提前做好准备,与被探望人预约。
参观时,准时到达指定地点。如果因故不能按时到达,应及时通知来访者,因故迟到多长时间,并表示歉意。到达探视地点后,询问接待员该人员何时有空,并交上名片,以便接待员通知该人员。
如果来访者很忙,您应该耐心等待。等待来访时,不要大声说话,不要四处走动,耐心等待。如果太迟了,向接待员解释你不能再等了,告诉接待员什么时候再来。
接待员领客人到房间后,主动自我介绍并交名片。如果你是熟人,就握手吧。被访者平时工作忙,时间短,所以不要过多谈论与来访无关的话题。打了几句招呼之后,就直奔主题。无论是否与被采访者达成共识,也要感谢被采访者接受访问,不要带着不高兴的表情离开。
拜访别人时要注意自己的个人形象,因为你出去代表公司,所以一定要注意自己的衣着。
西装更适合男士,裙子更适合女士。女士需要清淡的化妆品和口红。
与被采访者交谈时,看被采访者的脸,而不是眼睛。同时,眼睛不要动,这样会让面试者感到心不在焉,这是很不礼貌的。
如果受访者用纸杯给自己倒了一杯水,那么在访问结束时就把水喝了。如果周围没有垃圾桶,把空纸杯拿走。别把它放在被访者的桌子上。让面试者帮你清理垃圾。
人物访谈的具体准备及注意事项?做好人物访谈节目非常重要,就像中央电视台的人物访谈节目一样,我们应该生动可信地告诉观众一些真实的情况,以及这些情况给我们的启示。面试成功的关键在于准备阶段的工作是否严谨全面。我认为我们应该做好以下几方面的工作:
1。精心制定面试大纲,包括:收集面试资料、确定面试时间、面试内容、面试重点、面试过程控制(开场、文本、过渡、插曲、结语)、面试结束、主持人讲话、对对方谈话过程中可能发生的事故进行策划等。面试前,被面试者与被面试者的联系方式。主要是通过与被采访者及时沟通,了解被采访者,在采访内容、采访主题、效果控制、采访配合等方面与被采访者达成默契,特别是对被采访者主要信息的重点内容进行深入挖掘。
4.做好访谈节目的背景资料链接,或主题背景资料链接(如专题中提到的《宿舍警卫叔叔对当代大学生现状的披露及意见》),主要收集拍摄一些背景镜头,如场景再现等,相关场景、人与物评论等
5。做好以上准备后,做好面试提纲,或者称为剧本,交部门领导审核、修改、确认。
6.接下来,做一些热身活动,和面试者一起排练。
在此基础上,我们可以大胆行动。