上司说我做事不行怎么办？（我公司上司不接受這樣的分開回覆能否一次有時間的陳述一次）

上司说我做事不行怎么办？

需要具体情况分析。
如果上司的指责有实际依据，那么应该虚心接受，并积极改进。
可以向上司请教提升自己的方法和技能，或者自主学习提高自己的能力，以便更好地胜任工作。
如果上司的指责没有实际依据，或者是主观臆断，那么可以通过沟通来解决问题。
可以向上司详细陈述自己的工作内容和成果，让上司清楚了解自己的工作情况，以消除误解。
另外，如果上司不公正对待自己，存在权力滥用或歧视行为，可以寻求公司或组织内的其他权威人士帮助调解，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

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向你反应的这种情况，一般来说可能是你确实工作能力不足。但是也有可能是你工作能力太强，锋芒毕露。以后遇到类似的事情，先总结一下你的领导说的是不是有道理，然后根据不同的情况再做对策。祝开心！

关于这个问题，作为员工，当上司指出你的问题时，应该认真听取意见，并且尽快采取行动改善问题。以下是一些具体的建议：

1. 确认问题：向上司询问具体哪些方面需要改进，了解上司的期望和标准，避免误解。

2. 接受批评：不要抵触，认真听取上司的批评，感谢上司的指导和建议。

3. 分析原因：找出问题的原因，分析自己在工作中的不足之处，并思考如何改进。

4. 提出解决方案：根据自身情况，制定改进方案，并与上司商量，听取上司的意见和建议。

5. 努力改进：认真执行改进方案，不断学习和提高自己的能力和水平，以期达到上司的期望和标准。

最重要的是保持积极的心态，认真对待工作，不断学习和提高自己，坚信自己能够克服困难，取得更好的成绩。

需要具体分析，如果上司的意见是正确且合理的，那么需要认真接受和改进自己的工作方式和态度；但如果上司的评价不准确或不合理，可以与其进行沟通并提出自己的想法和看法。
同时，可以向同事和其他领导请教并寻求帮助，以提高自己的工作能力和水平。

遇到一个不怀好意的上司怎么办？

首先，当你面对一个不善意的同事或上司时，你可以采取主动的态度，寻找解决问题的方法。例如，你可以和他们进行一次坦诚的谈话，了解他们的需求和期望，确保双方的沟通畅通。在这个过程中，你需要保持冷静和理智，不要让情绪左右你的判断力。

其次，当你面临压力巨大的工作任务时，你可以采取更加高效的工作方式来减轻自己的压力。例如，你可以制定一份详细的工作计划，将任务分解成若干个小步骤，逐步实现目标。此外，你可以学会更好地管理时间，避免拖延和重复劳动。

再次，当你收到批评或指责时，你可以采取更加积极的态度来应对。例如，你可以接受批评，并从中吸取教训，改正自己的错误。你还可以借此机会向别人展示你的成长和进步，证明你具有更强的职业能力和实力。

最后，在职场上保持良好心态的关键在于保持积极的态度和自信心。无论何时何地，你都需要相信自己具有解决问题的能力和实力，坚持不懈地追求自己的目标。通过不断地学习和发展自己的技能和经验，你可以进一步提高自己在职场上的竞争力，赢得更多的机会和成功。

1、每个公司都有详查不来的人

2、遇到了就尽量随机应变

3、少去招惹多做好自己分内的事情

4、领导毕竟是领导，能走到今天肯定有自己独到的手段

5、多学对自己有帮助的，少关注跟自己没关系的

到此，以上就是小编对于上司不采纳我的意见怎么办的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。

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