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对于架构师来说,即要掌握已有技术解决方案的应用场景、优点、缺点等内容,又要把握当前流行的技术趋势以及未来的发展方向,可以说架构师是一个压力比较大的岗位。
现在软件研发企业对架构师的职责分工要求已经比较细化了,以前软件开发公司的架构师往往要参与核心技术的公关,而目前软件架构师的任务往往是专注于系统解决方案的设计、验证和应用。以前架构师与技术专家的岗位结合非常紧密,现在架构师与技术专家在很多企业已经进行了岗位分离,但是合作却依然非常紧密。
对于Java程序员来说,要想成长为架构师往往需要具备以下几个基本的能力:
第一:非常强的学习能力。对于程序员来说,需要较强的学习能力,而对于架构师来说,就需要非常强的学习能力了。架构师要接触大量的流行技术(阅读大量的文档),要对每个技术进行场景验证,这个工作量是非常大的,所以很多时候架构师需要技术专家的配合。
第二:需要较强的设计能力。如果说流行技术是具体的设计元素的话,那么架构师的任务就需要把这些设计元素组合成一件艺术品。而设计的过程则需要对技术元素本身的深刻认知,这个认知可以是基于已有的开发经验,也可以是基于已有的案例(基于案例是趋势)。
第三:有前瞻性。架构师在设计技术方案时往往需要一定的前瞻性,能够根据应用场景的发展趋势来进行方案的动态(可扩展)设计。
对于架构师来说,交流能力和外语能力同样比较重要。所以,对于一名普通的Java程序员来说,要想成长为架构师,需要从多方面培养自己的能力。
我做软件开发工作多年,目前也在带软件研发团队,也负责技术选型的具体工作,我会陆续在头条写一些关于软件开发方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
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首先,必须热爱,兴趣是做好一切事情的大前提。
其次,要保持持续学习的激情和能力,我见过我们公司负责继续的总工,保持数十年如一日每天早起阅读相关的书籍,上班路上也是带着耳机听,对技术的追求和钻研没有因为年纪的增加而减少半分。现在这个社会,技术更新换代的太快,不持续学习很容易被甩在后面。
最后,还需要那么一点点的天赋,毕竟,像我这种理科学渣是怎么也搞不懂那么复杂的逻辑的!
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架构是如何组织你的系统,以达到业务要求,性能要求,具备可扩展性,可拓展性,前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面。
Java架构师首先要熟悉设计模式:Singleton单例模式,Factory工厂模式,Proxy代理模式,Template模板模式,Prototype原型模式等
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